Steve [dyplom magisterski MSc – z Zmiana umiejętności i strategii agentów, dyplom licencjacki BSc (Hons) z psychologii i dyplom HNC [Higher National Certificate] jako inżynier mechanik]. Steve jest międzynarodowym Coachem, Konsultantem i Trenerem, posiadającym ponad 12-letnie doświadczenie, specjalizującym się w dziedzinie rozwoju przywództwa i pracy zespołowej oraz  transformacji organizacji. Był szkolony w Europie i Ameryce Północnej przez czołowe organizacje. Obecnie jest uznawanym profesjonalist w Wielkiej Brytanii.

Zajmuje się bieżącymi wyzwaniami w działalności biznesowej, jak:

• agresywne osiąganie celów, np. w przypadku IPO [pierwszej oferty publicznej]
• integracja przywództwa i firm po M&A [fuzji i przejęciu]
• projekty opóźnione w stosunku do harmonogramu
• utrata kluczowych członków personelu
• zespoły lub różne działy niezbyt dobrze współpracujące ze sobą
• nowy lider lub zespół wymagające rozwinięcia ich możliwości

Steve pracował z zespołami z wielu różnych krajów w Wielkiej Brytanii, Europie, Stanach Zjednoczonych, na Dalekim Wschodzie i w Afryce, wykorzystując odpowiednio wiodący system oceny on-line działania zespołu i/lub ocenę narzędzi transformacji firmy.

Fundamentem jego pracy jest "Essentials of Peak Performance" [Podstawy szczytowych osiągnięć] - proste rozumienie ludzkich doświadczeń leżących u podstawy zdolności do kierowania organizacjami i do systematycznej pracy, jako pojedynczych osób i w grupach, z wykorzystaniem naszych wszelkich możliwości. Był szkolony w Europie i Ameryce Północnej przez czołowych praktyków tego podejścia do rozwijania ludzkich możliwości i jest wiodącym propagatorem takiego rozumienia tego zagadnienia w Wielkiej Brytanii.

Jego poprzednie prace obejmowały program zmiany kultury organizacyjnej całej firmy u dużego producenta samochodów a także stanowisko głównego konsultanta w B-2-B, firmie świadczącej usługi techniczne, gdzie trenował zespół zarządzający. Przez trzy lata był instruktorem kursów rozwoju osobistego i integracji zespołowej.

Steve pracował zarówno w USA jak i w Wielkiej Brytanii, a jego doświadczenie obejmuje także różne stanowiska kierownicze w firmach Scientific Atlanta, Schlumberger i Monsanto w działach zarządzania projektami, sprzedaży i rozwoju nowych rynków.

Klienci z którymi współpracował obejmują Air Products, AON Risk Services, Borealis A/S & GmbH, BP, brytyjską olimpijska drużynę bobslejową, British Airways Co-Pilots, Citigroup, Cisco Systems, Dell, Electronic Arts, Frito-Lay Europe, Jaguar, Mars, Novo Nordisk, Oracle, Thames water, United Utilities, Vodaphone.

Steve to doświadczony lider programów, trener i mówca, kreatywny, inspirujący i zmotywowany profesjonalista, nastawiony na osiąganie sukcesów w biznesie poprzez rozwijanie i wspieranie doskonałości u ludzi.

Najnowsze referencje

Jako starszy prawnik w dziale prawnym firmy Borealis pracowałem ze Stevem w ciągu ostatnich 2 lat. Widziałem go w akcji jako trenera zespołu jak i trenera poszczególnych osób. Posiada on prawdziwie dogłębne zrozumienie tego, jak funkcjonujemy jako jednostki i w grupach. Potrafi zastosować pewne proste i fundamentalne zasady, które pomagają mnie i innym rozumieć jak kształtują się nasze zachowania i nasze życie. Nie ma dla mnie wątpliwości, że był on, i nadal jest, osobą, która wiele wniosła do rozwoju efektywnego i silnego działu prawnego firmy Borealis.
JOL Radca Prawny, Borealis

Nie mam wątpliwości, że praca, jaką wykonaliśmy ze Stevem, wniosła znaczący wkład do wytworzenia silnego ducha zespołu. Korzystaliśmy z jego fachowej wiedzy w trudnych sytuacjach. Pomógł nam bardzo efektywnie wprowadzić nowych członków do mojego zespołu i poradzić sobie ze zmianami, przez które musieliśmy przejść każdy indywidualnie i jako wydział.
JU, Starszy prawnik, Borealis A/S, Dania

Steve wspierał zespół Przywództwa Optymalizacji Europejskiego Biznesu (EBO), Zespół Rynkowy i mnie przez cały okres funkcjonowanie EBO w Innovene od czwartego kwartału 2005 do końca roku 2006. W kategoriach wyników był to fenomenalny rok dla Innovene, dla EBO zarówno w kategoriach finansowych (Innovene: 1,7 mld USD EBITDA [zysk przed potrąceniem oprocentowania kredytów, podatków, deprecjacji i amortyzacji] wobec planowanych 1,3 mld USD, EBO: 150 mln USD wobec planowanych 84 mln USD) jak i osobistego wzrostu kierownictwa - Steve odegrał ważna rolę w ułatwianiu tego wzrostu. Wsparcie to stanowiło pracę Steve'a z zespołem chemicznym przez ostatnie kilka lat. Największy zysk jaki wyniosłem z treningu to znacznie podwyższona świadomość mojego wpływu na innych i zrozumienie jak mój nastrój i stan ogólny wpływają na osiągnięcia. Dopomogło mi to w uzyskaniu równowagi między pracą i życiem domowym.
DJ, Dyrektor Handlowy, Innovene

BP - dostrzeżony w branży Globalny Program Przywództwa dla Liderów Pierwszego Stopnia, zewnętrzny coach i trener - od roku 2001 do chwili obecnej
Jesteśmy bardzo dumni, że FLL zdobył nagrodę Heliosa. Chcielibyśmy podziękować Ci za twój wkład w sukces tego programu, według nas do chwili obecnej najbardziej udanego działania nowej BP.
CM, Grp VP People (HR)

Syngenta (dawniej Astra-Zeneca)
Nie żartuję kiedy mówię, że to było dla mnie nieprawdopodobnie wartościowe, naprawdę wartościowe. Szkoda, że tego nie znałem 20 lat temu. Wszystko stało się wolniejsze. To tak jakbym przełączył biegi z piątego na mniej więcej drugi. Wszystko wokół nadal się dzieje, ale ja już nie muszę biegać wokoło aby osiągnąć to, co chcę osiągnąć. To co robię daje mi teraz o wiele więcej szczęścia i zadowolenia.
SB, Kierownik IT [technologii informacyjnej]