PROGRAM ROZWOJU ORGANIZACJI
Jest to proces długofalowy, zmieniającym postawy, zachowania i sposoby funkcjonowania w organizacji.
W porównaniu do zmiany proces ten nie ulega cofnięciu, gdyż zostaje zakorzeniony głęboko w świadomości poszczególnych jednostek.
CEL
Zbudowanie spójnego zespołu oraz systemu norm opartego na potrzebach istniejącego w danej organizacji Kapitału Kulturowego, w tym m.in.: na zaufaniu, współpracy, jedności, porozumieniu i promowaniu dobrych praktyk.
KORZYŚCI
- Wzrost produktywności
- Efektywne i umiejętne rozwiązywanie konfliktów
- Zwiększenie efektywności przy mniejszym stresie i wysiłku
- Umiejętne przeprowadzenie restrukturyzacji przedsiębiorstwa
- Poprawa świadomość międzykulturowej w biznesie i stosunkach interpersonalnych
- Utrzymanie zespołu bez zmian, zahamowanie zwolnieniom
- Zadowolenie pracowników
- Porozumienie pomiędzy zarządem a pracownikami
- Wzrost poziomu motywacji i inspiracji
- Poprawa kreatywność jednostek i zespołów
- Akceptacja i zdolność odnalezienia się w nowych warunkach
Wierzymy, że w DNA każdego człowieka, podobnie jak i w DNA każdej organizacji wpisana jest naturalna potrzeba rozwoju i doskonalenia!
ACII_Program_Rozwoju_Organizacji.ppt
W przypadku zainteresowania programem prosimy o kontakt.
Justyna Błaszczyk
Nauczyłem się nabierać dystansu do trudnych sytuacji i rozmów. Jestem bardziej zrelaksowany. Życie z takim nastawieniem do codziennych wyzwań jest zdecydowanie łatwiejsze. Teraz już nie zarywam nocy zamartwiając się ważnymi decyzjami, które muszę podjąć.
G A. Quality Partner, Vodaphone UK
