„Pełne zaangażowanie pracowników jest wynikiem umiejętnego zarządzania energią we wszystkich jej aspektach.”

Jim Loehr and Tony Schwartz
„Moc pełnego zaangażowania”

CELE SZKOLENIA:

• Ewaluacja wyjściowego poziomu energii u pracowników i odkrycie indywidualnych zasobów energii na płaszczyźnie fizycznej, emocjonalnej, umysłowej i duchowej.
• Zapoznanie z technikami zarządzania energią w celu podniesienia poziomu zaangażowania pracowników zarówno w cele indywidualne jak i zespołowe.
• Zaznajomienie się ze skutecznymi strategiami podnoszenia poziomu energii i eliminacja nawyków prowadzących do wypalenia zawodowego.
• Stworzenie indywidualnego planu koncentracji i regeneracji na bazie poznanych zasad żywieniowych, regularnego nawadniania organizmu, technik relaksacyjno – oddechowych i zasad dbania o zdrowy kręgosłup.

Powiedzenie, że czas to pieniądz szybko traci na znaczeniu. Pomimo sumiennie zaplanowanych zadań i wielokrotnych szkoleń z zarządzania czasem już w czwartej godzinie pracy żadna kawa nie jest w stanie pomóc wykrzesać z siebie entuzjazmu do pracy.
Obecnie energia, a nie czas jest główną walutą w biznesie. Na tym szkoleniu odkryjesz, co jest jej generatorem i jak go umiejętnie używać, by stale utrzymywać wysoki poziom zaangażowania. 

DLA KOGO?

• Menedżerowie każdego szczebla i liderzy zespołów zorientowani na wzmacnianie zaangażowania i polepszenia efektywności każdego członka zespołu
• Zespoły projektowe
• Grupy ryzyka wypalenia zawodowego

KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI I UCZESTNIKA

1. Dostarczenie pracownikom wiedzy na temat wzmacniania i tracenia energii wg modelu Jima Loehra i Tony’ego Schwartza
2. Polepszenie kondycji psycho-fizycznej pracowników.
3. Zwiększenie odporności na stres.
4. Zmniejszenie napięcia i wzmocnienie kreatywności.
5. Obniżenie poziomu agresji i frustracji.
6. Wzięcie odpowiedzialności za swoje samopoczucie i uaktywnienie postawy zaangażowania.
7. Zwiększenie produktywności wynikająca z wzmocnienia poziomu koncentracji.